1、面試流程通常分為三輪人事專員初試，技術(shù)部門主管復(fù)試，以及部門經(jīng)理終試初試階段，主要涉及個(gè)人教育背景工作經(jīng)歷職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)話題，難度較低，應(yīng)聘者只需如實(shí)回答即可復(fù)試階段，技術(shù)部門主管會(huì)進(jìn)一步詢問(wèn)應(yīng)聘者關(guān)于項(xiàng)目工作經(jīng)歷的問(wèn)題應(yīng)聘者需要準(zhǔn)備好口述個(gè)人工作職責(zé)工作中遇到的最大技術(shù)難題以。

2、面試分三輪人事專員初試技術(shù)部門主管復(fù)試部門經(jīng)理終試初試所涉及的問(wèn)題主要關(guān)于個(gè)人教育背景工作經(jīng)歷職業(yè)規(guī)劃一類的話題，難度不大，應(yīng)聘者如實(shí)回答即可復(fù)試時(shí)技術(shù)部門主管會(huì)問(wèn)及個(gè)人的項(xiàng)目工作經(jīng)歷，口述個(gè)人工作職責(zé)工作中遇到的最大技術(shù)難題以及最終如何解決的如何進(jìn)行質(zhì)量成本進(jìn)度控制。

3、面試過(guò)程一面，是通過(guò)網(wǎng)上與人力專員簡(jiǎn)單溝通了解，公司的薪資待遇及個(gè)人的過(guò)往經(jīng)歷二面，到公司總部進(jìn)行人力資源經(jīng)理公司副總經(jīng)理，公司總工程師3人組成1問(wèn)題1是個(gè)人的自我介紹2總工程師問(wèn)一些專業(yè)知識(shí)，需要現(xiàn)場(chǎng)解答3公司副總提問(wèn)一些監(jiān)理與甲方，總包單位溝通的事宜面試相關(guān)細(xì)節(jié)。

4、會(huì)的如果之前監(jiān)理過(guò)的工程有違規(guī)情況或者安全事故發(fā)生，住建部網(wǎng)站也是可以查詢到的，有這種不良記錄的監(jiān)理工程師一般單位是不敢要的總監(jiān)理工程師技術(shù)上問(wèn)題基本上有管理項(xiàng)目施工單位現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全等，對(duì)總監(jiān)理工程師會(huì)做出相應(yīng)的查詢。

5、一這次參加總監(jiān)理工程師崗位的競(jìng)聘有以下原因 1我認(rèn)為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過(guò)擔(dān)任這一職務(wù)使自身的水平得到更充分的發(fā)揮 2我熱愛(ài)這個(gè)工作崗位，愿意為之付出本人最大的努力 3我認(rèn)為這次參加競(jìng)聘是鍛煉自己的一次很好的機(jī)會(huì)，不管能否受聘，對(duì)自己都是一個(gè)較大的提高 二競(jìng)。

6、一般地產(chǎn)公司的面試流程分為三輪，每輪面試因?yàn)槊嬖囌卟灰粯樱儐?wèn)的問(wèn)題都是不一樣的第一輪面試直接領(lǐng)導(dǎo)也就是總監(jiān)面試人事招聘專員一般會(huì)一起參與重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容有1離職原因 2職業(yè)規(guī)劃 3過(guò)往工作經(jīng)歷相關(guān)，比如做過(guò)哪些經(jīng)典的樓盤之內(nèi)的 第二輪面試一般是公司副總或總經(jīng)理 重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。

7、總監(jiān)理工程師不需要考試需要考試的是監(jiān)理工程師監(jiān)理工程師的報(bào)考條件有所變動(dòng)現(xiàn)公布監(jiān)理工程師條件凡遵守中華人民共和國(guó)憲法法律法規(guī)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行，具備下列條件之一者，可以申請(qǐng)參加監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試一具有各工程大類專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷或高等職業(yè)教育，從事工程。

8、在履行職責(zé)方面，總監(jiān)理工程師的工作內(nèi)容十分廣泛首要任務(wù)之一是組織項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，明確各崗位的職責(zé)分工，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)此外，總監(jiān)理工程師還負(fù)責(zé)簽發(fā)工程開(kāi)工或復(fù)工申請(qǐng)的審批表工程暫停令工程款支付證書(shū)和工程竣工報(bào)驗(yàn)單等重要文件，確保工程流程符合規(guī)定要求除此之外，總監(jiān)理工程師還需要審查。

9、在監(jiān)理投標(biāo)過(guò)程中，總監(jiān)理工程師面試答辯是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)總監(jiān)在投標(biāo)答辯中的表現(xiàn)，往往可以決定整個(gè)投標(biāo)工作的成敗招標(biāo)單位標(biāo)姐經(jīng)過(guò)多年與監(jiān)理單位接觸，充分了解到總監(jiān)在整個(gè)監(jiān)理工作中的重要作用他們不僅要求監(jiān)理公司要有與眾不同的管理亮點(diǎn)，要有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力來(lái)加大對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目工作的支持力度，更要求監(jiān)理機(jī)構(gòu)。

10、總監(jiān)理工程師是監(jiān)理單位法定代表人書(shū)面授權(quán)，全面負(fù)責(zé)委托監(jiān)理合同履行及主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的人員專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員也屬于監(jiān)理人員范疇，但總監(jiān)理工程師在信息系統(tǒng)工程建設(shè)的全過(guò)程監(jiān)理中作用尤為關(guān)鍵1992年6月，建設(shè)部發(fā)布了監(jiān)理工程師資格考試和注冊(cè)試行辦法，標(biāo)志著我國(guó)開(kāi)始實(shí)施監(jiān)理工程師資格考試。

11、在考慮造價(jià)工程師和總監(jiān)理工程師這兩個(gè)職業(yè)時(shí)，哪一個(gè)更好實(shí)際上取決于個(gè)人的興趣技能以及職業(yè)規(guī)劃造價(jià)工程師造價(jià)工程師主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的成本控制和管理他們需要精通建筑材料和施工方法，以便準(zhǔn)確地估算項(xiàng)目成本，并確保工程預(yù)算得到有效控制造價(jià)工程師的工作內(nèi)容包括編制工程量清單計(jì)算工程量和材料。

12、a未經(jīng)監(jiān)理工程師簽字，建筑材料建筑構(gòu)配件和設(shè)備不得在工程上使用或者安裝，施工單位不得進(jìn)行下一道工序的施工未經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字，建設(shè)單位不撥付工程款，不進(jìn)行竣工驗(yàn)收b在砼配合比中，首先確定水灰比用水量砂率這三個(gè)重要系數(shù)，采用體積法或質(zhì)量法進(jìn)行計(jì)算。

13、監(jiān)理工程師的職責(zé) r監(jiān)理工程師是在信息系統(tǒng)工程建設(shè)監(jiān)理公司中的主要從業(yè)人員監(jiān)理人員主要分為以下的幾種總監(jiān)理工程師總監(jiān)理工程師代表必要時(shí)配備信息安全監(jiān)理工程師可以由監(jiān)理工程師以上的人員兼任監(jiān)理工程師監(jiān)理員和其他人員r信息系統(tǒng)工程建設(shè)監(jiān)理公司中每一個(gè)監(jiān)理人員，根據(jù)分工的。

14、監(jiān)理工程師分為總監(jiān)理工程師專業(yè)監(jiān)理工程師監(jiān)理員三個(gè)級(jí)別監(jiān)理工程師的級(jí)別1總監(jiān)理工程師 應(yīng)取得國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門頒發(fā)的中華人民共和國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章，并由工程監(jiān)理單位法定代表人書(shū)面任命2專業(yè)監(jiān)理工程師 應(yīng)具有工程類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

15、監(jiān)理需要考的證書(shū)有監(jiān)理員證專業(yè)監(jiān)理工程師證省部級(jí)國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)工程監(jiān)理人員需要的證件依次為監(jiān)理員證專業(yè)監(jiān)理工程師證省部級(jí)國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)含金量最高，也是作為總監(jiān)理工程師的任職基本條件中級(jí)職稱滿三年，可參加報(bào)名考試，每年考試時(shí)間。