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二建再發(fā)補貼!含金量到底有多高?小白能考嗎?

近日,天津市人社局發(fā)布《市人社局關(guān)于學(xué)歷提升補貼和職稱提升補貼有關(guān)問題的通知》,通知中明確取得《部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)表》中所列的準入類或水平評價類職業(yè)資格考試合格證書,申請時累計繳納失業(yè)保險費滿36個月,可申請職稱提升補貼!

二建再發(fā)補貼!含金量到底有多高?小白能考嗎?  第1張

二級建造師證書屬于準入類中的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書

因此持有二級建造師證書的小伙伴們 ,記得申領(lǐng)補貼!

二建再發(fā)補貼!含金量到底有多高?小白能考嗎?  第2張

根據(jù)人社部《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》的通知(人社部發(fā)〔2017〕40號)文件,明確申領(lǐng)技能提升補貼對象為:

(一)依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

自人社部發(fā)文后,除了上海沿用此前政策,其他省(市、自治區(qū))都已發(fā)文,明確職業(yè)證書補貼領(lǐng)取方式。

政策實行后,近兩年,一些省份已對此政策進行了修訂調(diào)整,變得更加惠及大部分從業(yè)者。

1、放寬技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件

全國多地明確:2019年1月1日至2020年12月31日申領(lǐng)技能提升補貼的,將申領(lǐng)條件由參保企業(yè)和職工累計繳納失業(yè)保險費36個月及以上放寬至累計繳納失業(yè)保險費12個月及以上。

二建再發(fā)補貼!含金量到底有多高?小白能考嗎?  第3張

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2、提高補貼金額

云南:

2020年我省調(diào)整提高的30個職業(yè)(工種),指的是2020年1月1日至12月31日期間取得《云南省失業(yè)保險支持技能提升調(diào)整提高部分職業(yè)工種補貼標準目錄(2020年)》內(nèi)的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,補貼標準上浮30%,分別為:初級(五級)1300元、中級(四級)1950元、高級(三級)2600元。

3、申領(lǐng)補貼通知匯總

注:歡迎補充

4、關(guān)于證書補貼領(lǐng)取常見答疑

1、勞動者必須在戶籍地參加職業(yè)技能培訓(xùn)才能領(lǐng)到補貼嗎?

不是。職業(yè)技能提升行動破除了地域、戶籍制約,職業(yè)技能提升行動方案中明確指出,符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得證書的,按規(guī)定可以領(lǐng)取職業(yè)培訓(xùn)補貼。

2、在一年內(nèi),已經(jīng)參加過一次補貼培訓(xùn)再參加培訓(xùn)還能領(lǐng)補貼嗎?

根據(jù)國務(wù)院印發(fā)的《職業(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)》文件:符合條件的勞動者取得證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等)的,按規(guī)定給予補貼,原則上每人每年可享受不超過3次,同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。

3、到了法定退休年齡,參加職業(yè)技能培訓(xùn),還能領(lǐng)取補貼嗎?

如果你已經(jīng)到達到或超過法定退休年齡,但是不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格,而且你確有培訓(xùn)需求,那么,按照職業(yè)技能提升行動方案的相關(guān)規(guī)定,你參加職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補貼的。

但是,具體實施辦法要以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門出臺的相關(guān)政策為準。你可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。

4、勞動者可以從哪里獲悉補貼培訓(xùn)機構(gòu)或者補貼培訓(xùn)項目的信息?

勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解當(dāng)?shù)匮a貼培訓(xùn)相關(guān)信息。職業(yè)技能提升行動方案中要求各地提高培訓(xùn)管理服務(wù)水平,對補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)實施目錄清單管理,公布培訓(xùn)項目目錄、培訓(xùn)和評價機構(gòu)目錄,方便勞動者按需選擇。

5、對勞動者的技能評價主要有哪幾種方式?

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》精神,目前對勞動者的技能評價主要采用職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式。

6、什么是職業(yè)技能等級認定?

人力資源社會保障部門公布職業(yè)技能等級認定機構(gòu)目錄。由目錄中的企業(yè)等用人單位和社會培訓(xùn)評價組織,按照國家職業(yè)技能標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范,對勞動者進行職業(yè)技能等級評價,對合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(或電子證書)。

如果你取得了相應(yīng)職業(yè)技能等級證書,并且證書信息可以在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(jndj.osta.org.cn)查詢,那么你將被納入人才統(tǒng)計范圍,可以落實相關(guān)政策,兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

7、職業(yè)技能分為幾個等級?

根據(jù)《國家職業(yè)技能標準編制技術(shù)規(guī)程 (2018年版)》,職業(yè)技能一般分為五個等級,由低到高可分為:五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

國家職業(yè)技能標準根據(jù)各職業(yè)的實際情況,確定該職業(yè)的技能等級級次。

注:還有其他疑問的,可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門了解。

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